岗位技能培训

        在会展经济的驱动下,不同地区或同一地区不同场馆之间的竞争越来越激烈,进一步提高服务水平打造品牌展馆已成为了各会展场馆的共识。天津滨腾会展管理有限公司利用展馆淡季时节,狠抓员工培训,把安全生产管理、提高操作与服务水平纳入员工日常考核,打造出了一支业务娴熟服务优良的会展团队。从2012年3月份至今,共组织培训7次,包括“自办展知识讲座”、“合同法知识讲座”等,2012年末,开展企业内部岗位技能培训与聘任工作,本着从实际出发的原则,组织企业骨干梳理员工岗位说明书,编制培训教材与考试题库,建立内训师队伍,以公司内训的形式,贴近员工实际工作,对企业全员进行先培训、后考核、再聘任,培养员工主动学习的氛围,为员工构建了公平的学习平台,激励员工向更高职务、岗位级别发展,保证企业人力资本的保值与增值,为完成企业可持续发展的目标而努力。

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